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L’Association canadienne pour la santé mentale, Champlain Est, est un organisme communautaire voué à la prestation de services de soutien communautaire aux personnes vivant avec une maladie mentale et des troubles concomitants.  Notre filiale est un organisme désigné en vertu de la Loi sur les services en français depuis 1991 et en tant que tel, nous sommes engagés à offrir des services dans les deux langues officielles (français et anglais).

 

Tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre COVID-19 afin d'être considérés pour un poste à l’ACSM Champlain est, à moins qu'ils ne bénéficient d'une exemption pour raison médicale. Au moment de l'embauche, une preuve de vaccination ou d'exemption sera exigée. 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

TITRE DU POSTE :                    Agent(e) de promotion de la santé mentale

OBJECTIF DU POSTE :            Lancer, coordonner et présenter des activités de promotion de la santé mentale destinées à améliorer l’attitude des gens à l’égard de la maladie mentale, à promouvoir la santé mentale et prévenir la maladie mentale.

RESPONSABLE :                     Gestionnaire des programmes de promotion de la santé mentale

 

COMPÉTENCES:

Exigences:

  • Diplôme collégial en sciences sociales, services sociaux ou baccalauréat en éducation, travailleur auprès des enfants/jeunes ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience et aisance dans la préparation et à soumettre des présentations au public, minimum 2 ans.
  • Connaissance et compréhension approfondies de la santé mentale et toxicomanie.
  • La connaissance de la philosophie de la réadaptation et la sensibilisation aux besoins des diverses communautés constituent un atout.
  • Bonne compréhension des styles d’apprentissage et des méthodes d’enseignement.
  • Connaissance des services sociaux et/ou de la santé, y compris des ressources locales.
  • Bien organisé et capable de travailler de manière indépendante et en équipe.
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible (certains soirs et fins de semaine peuvent être requis).

 

Langue:

  • Compétence dans les deux langues officielles, une exigence selon le plan de désignation du français de l’agence.

Compétences, connaissances et aptitudes:

  • Capacité à organiser son temps et à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs, en faisant preuve de compétences en matière d’organisation, de planification et de coordination.
  • Capacité d’aborder avec tact un groupe de personnes différentes, en interne et en externe.
  • Bonne connaissance des programmes Microsoft Office, tels qu’Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
  • Faire preuve d'initiative, au moment opportun, et être prêt à acquérir de nouvelles compétences.
  • Capacité à respecter les limites, à s’engager dans une régulation émotionnelle appropriée et à s’abstenir de toute relation avec les clients et les bénévoles.
  • Adopter des stratégies raisonnables d’autogestion de la santé qui tiennent compte de l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.


RESPONSABILITÉS DU POSTE:

 

Programme

  • Agir en tant que personne-ressource pour les activités de promotion de la santé mentale de l’agence.
  • Organiser/ présenter des ateliers fondés sur des données probantes, tels que définis par l’agence, pour les étudiants, les organisations communautaires, les groupes de bénévoles, les groupes professionnels et les entreprises locales.
  • Relier les participants de l’atelier aux services/ressources appropriés, le cas échéant.
  • Travailler avec les bénévoles de l’agence qui participent aux activités du programme, les soutenir et les superviser.
  • Développer et maintenir un réseau de conférenciers composé de personnes ayant une expérience vécue comme stratégie pour combattre la stigmatisation et promouvoir l’éducation. Soutenir les conférenciers bénévoles dans la préparation du matériel à présenter afin qu’il reflète les principes de la réhabilitation.
  • Planifier et participer à des événements spéciaux et à des campagnes telles que la Journée mondiale de la prévention du suicide, la Semaine de la santé mentale et la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales.
  • Le cas échéant, veiller au respect des accords de formation des instructeurs et des sous-licences (programmes Living Works, MHFA, LLTTF, etc.).

Information et promotion auprès du public

  • Coordonner la couverture médiatique afin de fournir de l’information au public au moyen de matériel documentaire, d’articles, d’ateliers et d’événements pendant les campagnes de sensibilisation et tout au long de l’année.
  • En collaboration avec l’équipe administrative, fournir des informations sur la promotion de la santé mentale pour les plateformes des médias sociaux de l’agence.

Relations communautaires et défense des intérêts

  • Travailler avec d’autres agences et/ou services pour coordonner les matériels/messages de promotion de la santé mentale.
  • Représenter positivement l’agence dans les initiatives inter-agences par le biais de comités et de réseaux informels avec les partenaires communautaires.

Responsabilités administratives

  • Fournir des rapports opportuns et informatifs, selon les directives et les demandes du gestionnaire.
  • Saisir et recueillir des données pertinentes pour l’évaluation du programme.
  • Faire des recommandations pour l’achat de matériel de promotion de la santé mentale pour l’agence.

 

Collecte de fonds

  • Participer aux initiatives de soutien du programme, telles que les collectes de fonds et autres événements.
  • Effectuer des tâches de collecte de fonds selon les besoins et les directives de l’agence.
  • Commercialiser et négocier les coûts de livraison du matériel de formation aux organisations et aux groupes, dans la mesure du possible.

 

Général:

  • Maintenir les valeurs, la vision et la mission de l’agence en veillant à ce que les droits des clients soient respectés et que tous les programmes et activités soient conformes aux exigences législatives, aux politiques et procédures, aux critères des organismes de financement et aux normes professionnelles et de l’agence.
  • Travailler de manière à:
    • répondre à toutes les exigences en matière de santé et sécurité afin de garantir un lieu de travail sain et sécuritaire;
    • se conformer aux politiques et procédures de l’agence; et
  • Travailler de manière à promouvoir et à maintenir la réputation de l’agence et à minimiser les risques de nuire et/ou de poursuite pour l’agence.
  • Participer au développement du programme, aux activités d’amélioration et aux réunions du personnel.
  • Participer au développement professionnel.
  • Identifier les lacunes et les modifications nécessaires dans les services et les porter à l’attention du gestionnaire.
  • Travailler aux programmes de l’agence, et pourvoir être déplacé d’un programme à l’autre selon les besoins et/ou si l’agence le juge nécessaire.
  • S’acquitter d’autres tâches connexes assignées par le gestionnaire ou le/la directeur(trice) des programmes.

Conditions de travail:

  • Posséder un permis de conduire canadien valide, avoir accès à un véhicule et posséder une assurance responsabilité civile d'au moins 1 000 000,00 $.
  • Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’agence.
  • Travailler à un bureau en utilisant un ordinateur pour effectuer des tâches administratives et de bureau.
  • Soulever modérément des objets lourds lors de la mise en place des expositions et des ateliers.
  • Interaction avec le public et possibilité de devoir rester debout pendant de longues périodes lors de l'enseignement et de la formation.
  • Nécessité de se rendre dans d'autres sites et organismes de Champlain-Est pour faire des présentations ou assister à des réunions.

Agent(e) de promotion de la santé mentale- Contrat

in Hawkesbury/Cornwall
Contract
Start date: 13.12.2021
Terms of reference

La date de début est flexible en fonction de la disponibilité

28 heures / semaine - Contrat de 1 an

Profile

n/a

Pour postuler, veuillez cliquer sur « formulaire de candidature ouverte » ci-dessous et soumettez votre demande par le 26 novembre 2021. Si vous avez des difficultés, veuillez nous contacter à 613-933-5845 et nous serons heureux de vous aider.

 

 Nous remercions tous les postulants, cependant seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés. La filiale est un employeur à opportunités égales. Les

accommodements seront fournis au besoin tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent nous aviser de leurs besoins à l’avance.

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